Lär dig hur AI kan stödja HR i bättre beslut, klokare vägval och ett mer ansvarsfullt och hållbart arbetsliv.

En expertledd halvdags onlineutbildning som ger HR-funktioner en tydlig och praktisk förståelse för hur AI påverkar beslutsfattande, kompetensutveckling och arbetslivets framtid – samt vilken roll HR har i denna förändring.

Utbildningen fokuserar på hur AI kan användas som ett stöd i HR:s arbete, snarare än som ett tekniskt initiativ – för att stärka kvaliteten i beslut, minska risker och frigöra tid till mer värdeskapande arbete. Särskild vikt läggs vid etik, bias, integritet och ansvar, samt hur HR kan bidra till en transparent och hållbar användning av AI i organisationen.

Utbildningen ges på distans och kan även anpassas för företag, både online och i klassrum. Inspelning distribueras till deltagarna för repetition.

Utbildningen fokuserar på förståelse, vägval och ansvarsfull användning av AI, snarare än juridiska detaljer eller teknisk implementation.

Utbildningsmål

Vad du får med dig – direkt användbart i HR-arbetet:

Efter utbildningen har du en tydlig förståelse för hur AI kan användas som stöd i HR:s beslutsfattande och utvecklingsarbete. Du vet var AI kan skapa verkligt värde, vilka risker och begränsningar som finns och vilka frågor HR behöver ställa för att säkerställa en ansvarsfull och transparent användning. Du har med dig konkreta perspektiv och verktyg för att bidra till organisationens AI-mognad och hållbara utveckling.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till HR-chefer, HR-partners, HR-specialister, talent managers och andra roller inom HR och People & Culture som vill förstå hur AI påverkar deras ansvar, beslutsfattande och roll i organisationen.

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs. Utbildningen är anpassad för deltagare utan teknisk bakgrund.

Innehåll

• Vad HR behöver förstå om AI – utan tekniskt språk
• Hur AI påverkar HR:s roll, beslutsfattande och arbetssätt
• AI som stöd för analys, planering och bättre beslutsunderlag
• Möjligheter och begränsningar med AI i HR-sammanhang
• Risker med AI: bias, snedvridna antaganden och oönskade effekter
• Praktiska exempel på hur AI används som stöd i HR-arbetet
• Från hype till nytta – var AI faktiskt skapar värde
• HR:s roll i organisationens AI-mognad och förändringsarbete

Anpassning

Har ert företag behov av en anpassad utbildning inom AI för HR? Vi skräddarsyr innehåll, exempel och fokusområden utifrån era behov, organisationens mognadsnivå och aktuella frågeställningar kring AI, etik och förändring. Kontakta info@lexicon.se för mer information.